中化集團實行以市場化為原則,以崗位價值、個人能力和績效結果為基礎的薪酬管理體系,努力實現公司業績和員工收入的良性互動。

一河南11选5平台、 薪酬制度

公司實行以崗位績效工資為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪酬體系。根據崗位價值確定薪酬等級,以能力、績效確定人崗匹配程度,對照市場水平進行薪酬調整河南11选5平台。

二河南11选5平台、福利體系

公司在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上,提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案,積極探索員工福利的市場化和貨幣化。

友情鏈接
河南11选5平台 河南11选5开奖结果 河南11选5平台 河南11选5走势图 河南11选5走势图 河南11选5开奖结果 河南11选5遗漏数据 河南11选5开奖结果 河南11选5平台 河南11选5走势图 河南11选5走势图 河南11选5开奖结果 河南11选5走势图 河南11选5开奖查询 河南11选5走势图 河南11选5开奖查询 河南11选5开奖结果 河南11选5平台 河南11选5开奖结果 河南11选5遗漏数据 河南11选5遗漏数据

        <strike id="z0qqz"></strike><strike id="z0qqz"></strike>

              <th id="z0qqz"><video id="z0qqz"></video></th>

              1. <th id="z0qqz"><option id="z0qqz"></option></th>
                <object id="z0qqz"></object>